12月4日上午，國星光電組織召開第二屆職工代表大會第二次會議，職工代表共133名，5人因事因病請假，最終128名職工代表參加了會議。
在工會主席李奇英女士的主持下，大會根據(jù)國家法律《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》，表決通過增補職工代表人員49名。
副總經(jīng)理、工會主席李奇英女士主持會議
職工監(jiān)事閆興博士向與會代表詳細介紹了國星光電《職工代表大會制度》制定的意義、適用范圍、工作程序等內(nèi)容，他指出：職工代表大會是職工群眾當家作主，參加企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機構(gòu)，《職工代表大會制度》是企業(yè)推進民主政治建設(shè)的制度保障。
職工監(jiān)事閆興博士介紹《職工代表大會制度》
總經(jīng)理助理、人力資源部部長楊晶女士向職工代表介紹了公司勞動報酬、保險福利等規(guī)章制度。她講到：公司一直以來堅持人本理念，為人才的成長和進步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為人才的技術(shù)與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)。2018年，人力資源部通過調(diào)整薪酬水平，完善津補貼管理，調(diào)高骨干人員的住房公積金比例等方式穩(wěn)定了員工，增強了員工歸屬感，創(chuàng)造了高滿意度、人性化的工作環(huán)境與條件。
總經(jīng)理助理、人力資源部部長楊晶女士介紹報酬及福利情況
公司總經(jīng)理王森博士向職工代表介紹了公司的整體經(jīng)營情況。他指出：在廣晟公司和公司董事會的帶領(lǐng)下，國星光電認真貫徹落實2018年各項工作部署要求，圍繞既定的經(jīng)營方針和重點工作，通過聚焦封裝主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，強化技術(shù)創(chuàng)新，提升內(nèi)部精細化管理等措施，積極應(yīng)對激烈的市場競爭，各項工作取得顯著成效。公司前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入27.96億元，同比增長8.27%，保持了穩(wěn)健的增長態(tài)勢。2018年第二季度，在LED封裝領(lǐng)域，國星光電榮列全球第八（IHS Markit）。
總經(jīng)理王森博士介紹整體經(jīng)營情況
會上，各位職工代表通過舉手表決，全票通過了公司重大事項及相關(guān)文件制度。在交流互動中，職工代表真切感受到企業(yè)發(fā)展為職工帶來的巨大變化，大家對公司的未來發(fā)展充滿信心，并表示，將繼續(xù)努力奮斗，與公司共同創(chuàng)造更加美好的明天。
職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式。作為國有控股企業(yè)，國星光電將不斷完善職工代表大會建設(shè)，扎實推進企業(yè)職工民主管理工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，積極調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷推動公司健康持續(xù)發(fā)展，奮力譜寫新時代國有企業(yè)發(fā)展新篇章！
會議現(xiàn)場
